Beplan jou opleiding Evaluering Effektiewe opleiding evaluering vereis voorbereiding. Om hierdie rede het ons sterk aanbeveel dat jy 'n evaluering plan so vroeg as moontlik te maak (sien die skakel aan die onderkant van hierdie bladsy vir 'n voorbeeld evaluering plan sjabloon). As dit moontlik is, moet jou evaluering plan geskep word op dieselfde tyd as die opleiding is ontwikkel. Dit sal help om te verseker dat die doelstellings en metodes evaluering styf in lyn met die doelwitte opleiding en verwagtinge met betrekking tot die impak en uitkomste van die opleiding. Vervaardiging van 'n evaluering plan sal jou toelaat om die nodige hulpbronne en enige potensiële struikelblokke te identifiseer om die evalueringsproses. Van groot belang is, sal dit ook vir jou 'n geleentheid om betrokkenheid van belanghebbendes te kry. Dit moet op sy beurt help om aandag belanghebbendes "fokus op die ondersteuning bereiking van die opleiding doelwitte. Jou evaluering plan moet die volgende oorweeg: die omvang, doelstellings en doelwitte van die evaluering - (soos hierbo genoem, hierdie moet word in die eerste plek gebaseer op die opleiding doelwitte, verwagtinge van uitkomste en ooreengekom kriteria sukses) die evaluering tyd raam wat sal betrokke wees by die ontwikkeling en bestuur van die evalueringsproses en hoe hulle kan betrokke wees in die proses die hulpbronne wat nodig is areas van kundigheid wat nodig is wat geëvalueer sal word, wat data sal nodig hê om afgehaal, wat dit sal bied, en hoe en wanneer dit sal afgehaal word wat data-analise wat nodig sal wees, hoe die resultate sal gerapporteer word en wat hulle sal gerapporteer word aan die sukses kriteria wat gebruik sal word om die sukses van die evalueringsproses beoordeel. Jy sal leiding te gee oor al hierdie gebiede te vind via die onderstaande skakels.
No comments:
Post a Comment